L’INSUP, Institut Supérieur de Formation Permanente, a été créé en 1978 sous le statut d’une association loi 1901.

Notre organisation a pour but « la réalisation et le développement d’activités éducatives, culturelles, sociales et professionnelles dans le cadre de la formation permanente » (Article I de ses statuts). Elle a pour vocation l’insertion des hommes et des femmes dans la citoyenneté, l’économie, la culture, la vie des territoires, le partage des valeurs laïques et démocratiques.

Depuis sa création en 1978, INSUP FORMATION s’est développé pour devenir l’un des leaders de la formation professionnelle dans le Sud-Ouest de la France (23 sites avec un effectif de 215 salariés à temps plein et environ 20 000 stagiaires par an).

INSUP FORMATION propose des formations, des initiatives et des projets encadrés en faveur de publics fragiles, notamment les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires de dispositifs sociaux, les travailleurs handicapés et/ou peu qualifiés, les détenus purgeant une peine, les personnes migrantes.

Conformément à son statut juridique, INSUP FORMATION s’engage à assurer la promotion sociale et professionnelle de ses stagiaires. Nous leur apportons les compétences qui leur permettront de réussir leur intégration et de progresser au travail et dans la société.

Dans un monde d’exclusion croissante, INSUP répond en faisant le pari que l’être humain doit être considéré comme une ressource et un moteur de transformation positive des organisations et de la société. Les personnes peuvent apporter le changement lorsqu’on leur offre une chance de retrouver le pouvoir de dire « oui » et de faire des choses.

Toutes nos actions de formation sont conçues pour être des sources de motivation, d’autonomisation pour générer la cohésion sociale et l’inclusion dans des partenariats actifs aux niveaux personnel, local et social.

INSUP FORMATION est spécialisé dans la Formation Ouverte à Distance, notamment à travers ses filiales, en utilisant des méthodes d’ingénierie logicielle et pédagogique appliquées à la conception de projets de formation et de supports de dispositifs de formation.

Les domaines d’activités stratégiques de l’INSUP sont :

-Cohésion sociale et égalité des chances : socialisation et remobilisation actions collectives, chantiers formation, formation des détenus, Français Langue Etrangère, alphabétisation, illettrisme, compétences clés…

-Orientation professionnelle, reconversion professionnelle, bilans de compétences, accompagnement vers l’emploi

-Formations qualifiantes : bureautique, comptabilité, informatique, hygiène et propreté, service à la personne, sécurité, vente et commerce…

-Accompagnement et formation des personnes en situation de handicap

-Numérique : ingénierie pédagogique et formation à distance

-International : programmes de mobilité, partenariat stratégique, coopération internationale

-Accompagnement vers l’emploi

L’organisation « Association Internationale pour la Formation et la Recherche dans l’Enseignement spécialisé, la Santé et les Services Sociaux » Acronyme – A.I.F.R.I.S.S.S. est une association à but non-lucratif opérant dans les domaines de l’éducation, de la santé et du social. Elle a pour but de reconnaître, d’évaluer et de combiner les formations et les pratiques professionnels.

AIFRISSS promeut au niveau national et international un niveau d’expertise, de recherche et de formation en direction des praticiens de l’éducation spécialisés, des professionnels et des cadres de la santé, de l’action social et du travail social. Les actions établies encouragent la cohérence, la congruence et la cohésion des 3 domaines : Education – Santé – Social.

La formation et la recherche sont produites surtout pour les personnes en difficultés, ces programmes promeut l’intégration, l’inclusion des groupes défavorisé et notamment les groupes de migrant.

L’université de Huelva (UHU) est une université publique espagnol dans la province du même nom. Elle est incluse dans le campus d’excellence international.

L’Université de Huelva est chargée d’assurer le service public de l’enseignement supérieur, par l’étude, l’enseignement et la recherche, et doit promouvoir la formation intégrale de ses propres membres, les valeurs de justice, de liberté et de pluralisme, ainsi que la pensée et la recherche libres et critiques, afin d’être un instrument efficace de transformation et de progrès social. L’Université de Huelva est au service du développement intellectuel et matériel du peuple, de la défense de l’environnement et de la paix.

L’Université de Huelva doit remplir les fonctions suivantes :

• La création, le développement, la diffusion et la critique de la science, de la technologie et de la culture.
• La préparation à l’exercice d’activités professionnelles, qui nécessitent l’application de connaissances et de méthodes techniques ou scientifiques et à la création littéraire ou artistique.
• Le soutien scientifique et technique au développement culturel, social et économique, avec une attention particulière à celui de Huelva et de la Communauté autonome d’Andalousie.
• L’extension de la culture universitaire.

L’activité de l’Université de Huelva, ainsi que son autonomie, est basée sur le principe de la liberté académique qui se manifeste par les libertés d’enseignement, de recherche et d’étude.

Un total de quarante diplômes sont enseignés. Depuis 2009, à la suite du processus de Bologne, certaines facultés ont adopté la modalité du diplôme pour sept de leurs diplômes : Soins infirmiers, Travail social, Géologie, Sciences de l’environnement, Chimie, Droit et Relations industrielles et Ressources humaines.

Les différentes écoles et facultés de l’université sont :

• École d’ingénieurs.
• Faculté de travail social.
• Faculté des soins infirmiers.
• Faculté d’éducation, de psychologie et de sciences du sport.
• Faculté des sciences du travail.
• Faculté d’études commerciales.
• Faculté des sciences expérimentales.
• Faculté de droit.
• Faculté des sciences humaines.

La Federación Andalucía Acoge est une entité sociale à but non lucratif (organisation non religieuse et non partisane) située dans le sud de l’Espagne (région d’Andalousie) et dans la ville de Ceuta et Melilla (au nord du Maroc). Cette entité d’envergure nationale et internationale a été fondée en 1991 dans le but de garantir les droits et la sécurité des personnes migrantes en Espagne.

L’emplacement de la Federación Andalucía Acoge donne à la société un point de vue clé sur la frontière sud, étant l’entité le personnage principal sur la réalité de la migration, les frontières, et le respect des droits fondamentaux.

Depuis 1991, nous parions sur la diversité citoyenne qui enrichit toute la société et sur les minorités qui sont un point de rencontre pour respecter les différences de toutes les personnes en Espagne et dans la société.

La Fédération Andalouse Acoge offre :

Un soutien, une orientation et des conseils professionnels aux personnes migrantes, aux familles diverses et aux personnes liées aux processus migratoires avec des logements, des abris, une orientation professionnelle, des actions et des propositions interculturelles, des actions communautaires et des programmes de défense juridique.
S’adressant à l’ensemble de la société, les actions sont axées sur les actions et propositions de lobbying, l’incidence sociale, les actions éducatives et communautaires. Grâce à de nombreuses campagnes de sensibilisation et actions d’incidence sociale, nous obtenons des améliorations du travail, des changements législatifs qui respectent les droits de l’homme dans toutes les situations et en particulier pour les personnes migrantes, et une connaissance majeure de l’interculturalité et de la citoyenneté cohésive, en travaillant avec différents acteurs comme les centres éducatifs, les entreprises, les organismes publics, les entités sociales, les médias et les zones communautaires.

IASIS est une organisation non-gouvernemental à but non-lucratif opérant dans le domaine de l’inclusion sociale, la santé mentale et la désinstitutionalisation qui participe activement dans la reforme psychiatrique promu par le ministère grec de la santé et de la solidarité social et l’Union Européenne.

L’objectif principale de l’organisation est d’apporter un soutien psychosocial et une éducation aux personnes qui appartiennent à la gamme de l’exclusion ou qui risquent de l’être, ainsi qu’aux apprenants adultes dans le domaine humanitaire.

L’ONG IASIS a commencé ses actions en 2005. La première structure d’hébergement, une pension de famille pour 15 personnes souffrant de retard mental, a commencé à fonctionner en 2006, tandis qu’une deuxième pension de famille avec 15 autres personnes a commencé à fonctionner en 2018. En 2008, les activités de l’ONG IASIS dans le domaine de la désinstitutionalisation ont été étendues avec un centre de jour pour les personnes ayant des problèmes psychosociaux (80 personnes chaque année), et deux appartements protégés accueillant chacun 4 locataires ayant des problèmes de santé mentale. Le cycle organisationnel de la désinstitutionalisation a culminé en 2014 avec la création d’une coopérative sociale dans le 7ème secteur psychiatrique nommée « Archipelagos ».

Au cours des années suivantes, l’ONG IASIS a étendu ses activités en offrant des services à d’autres groupes vulnérables :

• Sans-abri (capacité de 50 personnes par semaine, 60 maisons protégées dans lesquelles sont logés d’anciens sans-abri, services de conseil pour les sans-abri et formation sur le tas avec le soutien de l’entreprise sociale DIKEOMA).
• Demandeurs d’asile/réfugiés (70 familles de personnes, services de soutien psychosocial pour 220 réfugiés, unité d’accueil pour 350 demandeurs d’asile, foyer pour 20 adolescents non accompagnés, service psychosocial pour 2 500 personnes).
• Enfants en danger (foyer pour 100 enfants/victimes de la guerre)
• Femmes maltraitées (soutien de 200 femmes) et chômeurs (soutien de 90 personnes).
• Jeunes à risque d’exclusion sociale/jeunes délinquants (Centre de jeunesse « CONNECT YOUR CITY », groupe de travail anti-harcèlement « Ailios »).

L’organisation a également développé un réseau solide à travers l’Europe, grâce auquel ont été conçus et mis en œuvre des dizaines de programmes de recherche et d’éducation dans le contexte des cadres européens et nationaux (Erasmus+, Life Long Learning, etc.). La dernière étape pour établir l’ONG IASIS en tant que centre intégré pour l’éducation et la formation psychosociales est sa certification en tant que fournisseur d’EFP (KEDIVIM 1) par l’organisation nationale grecque d’accréditation, un processus qui garantit que l’organisation est une institution pour le développement professionnel des bénéficiaires et des professionnels.

BUPNET GmbH, fondée en 1985 sous le nom de BUP, est une organisation d’éducation des adultes accréditée par le TÜV CERT.

La mission de BUPNET est de promouvoir l’innovation dans l’éducation et la formation. BUPNET a organisé avec succès de nombreuses formations dans différents secteurs (social et santé, TIC et nouveaux médias, développement durable, entrepreneuriat, économie, apprentissage mixte, validation, gestion de projet, questions interculturelles, etc.) dans le cadre de projets européens nationaux et régionaux.

BUPNET a une expérience considérable dans les projets européens sur le thème de l’éducation, de la formation et de l’e-learning et apporte une longue expertise dans la gestion de projets européens, l’évaluation et la recherche européenne sur l’évaluation et la validation de l’apprentissage informel.

Depuis plus de 5 ans, BUPNET propose des cours d’intégration : Culture allemande, éducation civique, recherche d’emploi et candidature, système éducatif, garde d’enfants, santé, vie quotidienne, utilisation des médias, mobilité, etc. De plus, BUPNET a mené à bien plusieurs projets financés par le FSE qui s’adressaient particulièrement aux femmes issues de l’immigration et ayant de faibles compétences linguistiques.